وقتی مادران شاغل هستند ولی مدرسه تعطیل میشه

نکته و نظر برای مادران شاغل بدید که موقع تعطیلی مدارس به دردشون بخوره. الان خیلی از مادران شاغل هستند و مدرسه بچه شونم با توجه به ساعات مدرسه و ساعت کاری خودشون انتخاب می کنن. بعد یهو مدارس به دلیل بارش برف یا آلودگی هوا یا.. تعطیل میشه.

می خوایم ببینیم بهترین راهکارها در این مواقع چیه
لطفا نظر بدید

آلودگی هوا، برف و هر دلیل دیگری که منجر به تعطیلی اضطراری مدرسه‌ها می‌شود برای مادران شاغل دردسرهای زیادی به همراه دارد.
مادران شاغل با استفاده از کمک‌ مهدهای کودک، ‌پیش دبستان و دبستان‌ها می‌توانند در محیط‌های کارشان حاضر شوند، زنان شاغلی که صاحب فرزند می‌شوند براساس ساعت و نوع فعالیت مراکز نگهداری کودکان برنامه‌های کارشان را تنظیم می‌کنند. به هر دلیلی این مراکز تعطیل شوند زندگی مادران شاغل دچار اختلالی جدی می‌شود.مادری در این‌باره گفت:

صبح برا ی سپردن فرزند 4ساله‌ام به مهدکودک رفتم اما با تعجب دیدم که مهد تعطیل است وقتی پیگیری کردم متوجه شدم که به‌علت آلودگی هوا مهدهای کودک تعطیل شده‌است، من به‌عنوان یک زن شاغل می‌بایست در محل کارم حاضر می‌شدم حال آنکه نمی‌دانستم برای نگهداری فرزندم چه کاری می‌توانم انجام بدهم. امکان اینکه فرزندم را به یکی از دوستان یا بستگان بسپارم واقعا وجود نداشت درحالی‌که حضور فرزندم نیز در محیط کارم ممکن نبود.

در این شرایط واقعا مستاصل می‌شوم. شهیندخت مولاوردی، معاون رئیس‌جمهور در امور زنان و خانواده، درباره حل این مشکل به ایسنا گفت: هنگام تصمیم‌گیری مواقع اضطرار آلودگی هوا و تعطیلی مهدهای کودک‌، پیش‌دبستانی‌ها و مدارس ابتدایی باید معاونت امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری نیز حضور داشته و وضعیت زنان شاغل دارای فرزند لحاظ شود.

او توضیح داد: در جلسه هیأت دولت پیشنهاد عضویت معاونت امور زنان و خانواده در کمیته هماهنگی و نظارت مواقع اضطراری آلودگی هوای تهران و پیش‌بینی مرخصی برای مادران شاغل در تعطیلی مهدهای کودک‌، پیش‌دبستانی‌ها و مدارس ابتدایی طی 2روز آینده ارائه می‌شود. درصورت عضویت در کمیته هماهنگی و نظارت مواقع اضطراری آلودگی هوای تهران پیشنهاد مرخصی اجباری زنان شاغل هنگام تعطیلات مدارس ارائه می‌شود.

همه ساله به‌ویژه در فصل‌های پاییز و زمستان به‌دلیل آلودگی هوا یا بارش برف سنگین مهدهای کودک، پیش‌دبستان‌ها، ‌دبستان‌ها و حتی مدرسه‌های راهنمایی هم در چند بازه زمانی یک تا 4روزه از سوی دولت تعطیل می‌شوند، ‌اگر چه این تعطیلی برای حفاظت از سلامت کودکان در برابر اثرات نامطلوب ناشی از آلودگی هوا یا سوانحی است که ممکن است در روزهای سرد سال رخ دهد، این تعطیلات برای مادران شاغل به یک کابوس تبدیل شده است.

با تعطیلی مراکز نگهداری از کودکان، مادران شاغل برای حضور در محل کار ناچارند تا کودکانشان را برای مراقبت به کسی بسپارند این در حالی است که بسیاری از مادران کسی را برای سرپرستی فرزندشان ندارند. اعطای مرخصی به زنانی که فرزندانشان در شرایط تعطیلات اضطراری نیاز به مراقبت دارند راهکار ساده‌ای است که در جهت کمک کردن به زنان شاغل می‌تواند کارگشا باشد.

اگر چه انتظار می‌رود که مادران شاغل از سوی دولت مورد حمایت قرار بگیرند، ‌ واقعیت این است که سیاست‌های دولت‌ها در سال‌های گذشته بر سختگیری هر چه بیشتر بر مادران شاغل استوار بوده است. یکی از نمونه‌هایی که می‌توان در سیاستگذاری‌های دولت از آن یاد کرد قانون افزایش مرخصی زایمان زنان شاغل از 6به 9‌ماه است. این قانون با وجود اینکه از سوی مجلس شورای اسلامی تصویب و برای اجرا به دولت ابلاغ شده، هنوز هم اجرا نشده است.

بزرگ‌ترین دلیلی که برای عدم‌اجرای این قانون عنوان شده کمبود اعتبار است. از آنجا که زنان در مدت زمان مرخصی زایمان حقوق دریافت می‌کنند و در قانون تأمین اجتماعی مرخصی زایمان 6ماهه از تعهدات این سازمان برای بیمه‌شدگانش محسوب می‌شود و بار مالی ناشی از آن نیز بر عهده سازمان تأمین اجتماعی است اما وقتی مجلس قانونی تصویب کرد که این مرخصی 3‌ماه افزایش پیدا کرد سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که حاضر به تأمین بارمالی ناشی از این قانون نیست و چنانچه دولت مایل است مرخصی زنان شاغل را افزایش دهد می‌بایست هزینه آن را بپردازد. با توجه به عدم‌همکاری و اهتمام دولت برای حل مشکلات زنان شاغل قوانین تشویقی زنان به اجرا در نمی‌آید.

مادران شاغل و دردسر تعطیلی مدارس در تابستان

اگر شما هم مادر شاغلی هستید و با رسیدن فصل تابستان، مدرسه فرزندتان تعطیل شده به احتمال زیاد اکنون به دلیل تغییر برنامه روزانه خود سردرگم شده‌اید چرا که از سویی دوست دارید کنار فرزندانتان در خانه باشید اما از طرفی هم ترجیح می‌دهید فارغ از دغدغه‌ها و هیاهوی سال تحصیلی و مسائل مربوط به مدرسه فرزندانتان به کار بپردازید.
کار کردن در بیرون از خانه در کنار سایر وظایف پدری و مادری یکی از مشکلاتی است که با شروع فصل تابستان بسیاری از والدین با آن روبرو می‌شوند که بطور حتم این مشکلات ارتباط مستقیمی با سن و مقطع تحصیلی فرزندتان نیز دارد. اما اگر در این شرایط تاحدودی احساس سردرگمی می‌کنید و مایل هستید بدون اینکه به شما برچسب بدترین پدر و مادر دنیا بخورد در عین حال حضور موثر و فعالی نیز در محل کار خود داشته باشید می‌توانید با بکارگیری چند راهکار مفید به این هدف دست یابید که برخی از کاربردی‌ ترین آنها به شرح زیر است :
۱- در مورد توقعات خود از فرزندانتان در تابستان با آنها صحبت کنید. بعبارت دیگر به فرزندانتان بگویید از آنها چه می‌خواهید همینطور در قبال وظایفی که به آنها محول می‌کنید می‌توانید برایشان پاداش مناسبی نیز در نظر بگیرید. مثلا می‌توانید بعد از ظهرها یا آخر هفته آنها را به پارک ببرید.
۲- توقعاتتان از خودتان را نیز مرور کنید. اگر این تابستان نخستین تجربه شما از کار در بیرون از منزل است در حالی که فرزندتان در خانه حضور دارد، بخاطر داشته باشید قادر نخواهید بود هفت ساعت مداوم کار کنید و خیالتان از بابت فرزندتان راحت باشد و با این واقعیت خود را وفق دهید.
۳- به کودکانتان استراحت بدهید. وقتی در دفتر کار هستید زمانی را به استراحت خود اختصاص می دهید تا با این کار خستگی وحشتناک کار را از دوش خود بردارید. پس همانگونه که در محل کار خود زمانی را برای استراحت به خود اختصاص می‌دهید، باید در طول روز زمان کوتاهی را نیز برای استراحت و بازی با کودکانتان اختصاص دهید. این راهکار علاوه بر اینکه به شما نیرویی دوباره می‌بخشد، باعث می‌شود کودکانتان نیز مطمئن شوند که آنها را فراموش نکرده‌اید. برای این کار می‌توانید یک داستان کوتاه برایشان بخوانید یا یک میان وعده برایشان فراهم کرده و یا با آنها بازی کنید.
۴- حتما در زمان‌های مناسب فرزندانتان را از خانه بیرون ببرید. حتی با وجود اینکه در قرن ۲۱ هستیم و با وجود تمام امکانات و دستگاه‌های الکترونیک، براحتی می‌توان آنها را فراموش کرده و کارهای اداری خود را خارج از خانه و در حالی که فرزندانتان در حال بازی کردن در کنار ساحل یا پارک هستند، انجام دهید اما باید حواستان هم کاملا به بچه‌ها باشد تا مبادا غفلت شما باعث بروز سانحه‌ای برای آنها شود.
۵- فرزندانتان را به خانه بستگان و دوستان قابل اطمینان خود که فرزندی هم دارند بفرستید. بسیاری از والدین فرزندانشان را به خانه همسایگان و آشنایانی می‌فرستند که والدینشان معمولا در تمام طول روز در منزل حضور دارند. با این کار مدت طولانی خیالتان راحت خواهد بود که فرزندتان با دوستانش سرگرم است و بزرگتر‌ها نیز مراقب او هستند. باز هم تأکید می کنیم آشنایان قابل اعتماد. هیچ گاه فرزندتان را در اختیار افرادی که به آنها اعتماد کامل ندارید قرار ندهید، چرا که ممکن است مورد سوء استفاده قرار گیرند.
۶- ساعت‌های خاصی را برای انجام کارهای اداره در منزل اختصاص دهید. بچه‌ها معمولا بیشتر از شما نیاز به خواب دارند پس سعی کنید همیشه دو ساعت زودتر از آنها از خواب بیدار شوید. در نتیجه خواهید دید چقدر خوب و کافی می‌توانید بدون اینکه کودکتان مزاحم شما شود بسیاری از کارهایتان را با خیال آسوده انجام دهید. همینطور می‌توانید فرزندانتان را یک ساعت زودتر بخوابانید تا بتوانید یک ساعت تا قبل از خواب به کارهایتان برسید.
۷- به فرزندانتان کار بدهید. وقتی کودکی فهرستی از انجام فعالیت‌های مختلف و مفید را دست دارد و برای انجام آنها مشتاق است، شما قادر خواهید بود وقتی آنها مشغول هستند، بسیاری از کارهایتان را انجام دهید.
۸- زیاد درباره استفاده کودکان از وسایل الکترونیک نظیر تلویزیون و بازی‌های کامپیوتری احساس گناه نکنید. چرا که وقتی شاغل هستید و باید به سر کار بروید استفاده از این وسایل اجتناب‌ناپذیر است اما مهمترین چیزی که باید در نظر بگیرید نظارت کافی و رعایت اعتدال است.

این برنامه‌ی روزمره‌ی یک خانواده با پدر و مادر شاغل و دو کودک این است که یکی به مهد کودک می‌رود و دیگری به مدرسه‌ی ابتدایی صبح با خوردن صبحانه شروع می شود و رساندن بچه‌ها به مهد کودک و کلاس درسشان؛ بعد از آن پدر و مادر هم راه خود را جدا می کنند، ‌یکی با اتوبوس به محل کار خود می‌رود و دیگری با خودرو تا دفتری در مرکز شهر رانندگی می کند.

امروز اما این برنامه اجرا نمی‌شود، ‌بچه‌ها هیجان‌زده از تعطیلی پیش‌بینی نشده مدرسه و مهد کودک می‌خواهند بیشتر بخوابند،‌ اما پدر و مادر باید سر کار خود حاضر باشند و بچه‌ها را نمی شود در خانه تنها گذاشت.

به گزارش خبرنگار پارلمانی ایسنا، این روزها، این مشکل را فقط این یک خانواده ندارد بلکه خیلی دیگر از خانواده‌های پایتخت‌نشین هم نمی‌دانند چطور با تعطیلی سه روزه مهدکودک‌ها و مدارس ابتدایی کنار بیایند و بچه‌ها را در خانه تنها نگذارند و درعین حال در محل کار خود حاضر شوند؛ البته همه خانواده‌ها در نهایت مجبور شده‌اند راهکاری بیندیشند که در اغلب موارد هم راهکارشان، به علت این تعطیلی، یعنی آلودگی هوا، توجهی نمی‌کند یعنی بچه‌ها مجبور می‌شوند به مسافرت‌های شهری به مراتب طولانی‌تر از فاصله مدرسه یا مهدکودک بروند و روز را در محل کار پدر یا مادر بگذرانند.

این مساله به قدری برای خانواده‌های تهرانی جدی شده که معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده پیشنهاد عضویت معاونت امور زنان و خانواده در کمیته هماهنگی و نظارت مواقع اضطراری آلودگی هوای تهران را داده تا برای مرخصی مادران شاغل در تعطیلی مهدهای کودک‌، پیش دبستانی‌ها و مدارس ابتدایی تصمیم‌گیری شود.

شهیندخت مولاوردی هم به مشکلات خانواده‌ها در هنگام تعطیلی پیش‌دبستانی‌ها، مهدکودک‌ها و مدارس ابتدایی اذعان کرده و تاکید می‌کند: هنگام تصمیم‌گیری در مواقع اضطرارآلودگی هوا و تعطیلی مهدهای کودک‌، پیش دبستانی‌ها و مدارس ابتدایی باید معاونت امور زنان و خانواده ریاست جمهوری نیز حضور داشته و وضعیت زنان شاغل دارای فرزند نیز لحاظ شود.

او پیشنهاد مرخصی اجباری زنان شاغل را در چنین مواردی مطرح کرده و به خبرنگار ایسنا می‌گوید: در صورت عضویت در کمیته هماهنگی و نظارت مواقع اضطراری آلودگی هوای تهران پیشنهاد مرخصی اجباری زنان شاغل هنگام تعطیلات مدارس ارائه می‌شود.

البته مرخصی اجباری نباید مختص زنان باشد. به همین دلیل هم فاطمه آلیا نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی پیشنهاد می‌کند که مردان شاغل هم در این موارد می‌توانند از مرخصی خود استفاده کنند.

آلیا به خبرنگار پارلمانی ایسنا می‌گوید: با تعطیل کردن مدارس و مهدکودک‌ها منظور این است که از بچه‌ها محافظت شود اما پدر و مادرها مجبور می‌شوند بچه‌ها را با خود به سر کار ببرند که نه تنها در این موارد محافظتی نمی‌شود بلکه مشکلات دیگری هم وجود می‌آید.

او اضافه می‌کند: تعطیلی مهدکودک‌ها و مدارس بدون دادن مرخصی به پدر و مادر هیچ فایده‌ای ندارد. چون یکی از آنها مجبور می‌شود بچه را به محل کار خود ببرد. تنها راه حل این است که مجوزی به مدیران داده شود که به پدران و مادران شاغل که بچه‌هایی در این سن دارند، مرخصی داده شود.

آلیا تاکید می‌کند:‌ اگر می‌خواهیم بچه‌ها به محیط اداره نروند، چاره‌ای نیست که حق پدر و مادرها برای مرخصی گرفتن محفوظ بماند. یعنی یا باید به پدر و مادرها مرخصی بدهند یا تعطیل نکنند. چون آلودگی کمتر نمی‌شود بلکه در مواردی حتی دوبرابر هم می‌شود چون بچه‌ها مجبور می‌شوند با پدر یا مادر خود به محیط کار آنها بروند. مهدکودک‌ها و مدارس براساس قانون آموزش و پرورش نزدیک محل سکونت بچه‌ها هستند اما محل کار والدین معمولا فاصله زیادی با محل زندگی‌ آنها دارد.

این نماینده مجلس پیشنهاد یک راهکار اخلاقی را مطرح می‌کند و می‌گوید: وقتی دولت خبر تعطیلی را اعلام می‌کند، از طریق رسانه‌ها توصیه شود که مدیران، با پدر و مادرهای شاغل که بچه‌هایشان تعطیل هستند، همکاری کنند. این کار رسانه‌ای می‌تواند فرهنگ‌سازی کند تا در موارد اینچنینی با پدر و مادرهای شاغل همکاری شود و بچه‌ها مجبور نشوند با والدینشان به سر کار آنها بروند.

***

آن دو کودکی که صبح به سختی بیدار شده‌اند و پرسیده‌اند که چرا باید وقتی مدرسه تعطیل است هم هفت صبح از خانه بیرون بروند،‌ امروز را هم در شهر گذرانده‌اند. یکی همراه مادر در اتوبوس و بعد در دفتر کار، ‌دیگری همراه پدر در دفتری در مرکز شهر.

هر دوهم هوای آلوده را بیشتر تنفس کرده‌اند، هم حوصله‌شان سر رفته است و هم روزشان را در محیطی کاملا نامناسب با سن و سال‌شان گذرانده‌اند، این است حاصل تمهیدات مسوولان برای مقابله با اثرات منفی آلودگی هوا بر کودکان.